師帶徒自動化設備操作現場教學 萬龍供圖

東南網6月30日訊（本網記者 傅心玫 謝玉妹）在福建萬龍金剛石工具有限公司，許多員工的桌上擺放著“黨員示范崗”牌子，簡單的五個字不僅是黨員身份的象征，也是萬龍公司黨員傳幫帶的一個縮影。近年來，萬龍公司創新組織架構，創建特色黨建品牌，在人才培養與企業經營管理上找到了結合點，使自己在非公企業聚集的泉州開發區創出了非公黨建的新特色。

以高素質人才為主體

著力發展公司黨員隊伍

萬龍金剛石工具有限公司黨支部成立于2005年，如今共有41名黨員，分布在各個重要崗位上。萬龍生產總監、黨支部書記吳阿寧告訴記者，從人才招聘到企業經營管理，公司堅持以高素質人才為主體，“在進行校園招聘時，同等條件下的應聘者優先考慮黨員和預備黨員；在公司內部發展黨員時，不強調數量，而是強調質量，優先發展各部門骨干人員?！眳前幈硎?，作為制造型企業，銷售、生產與技術研發三大部門是企業核心，這些部門重要崗位職工均為黨員，“在我們公司黨員的工作能力和領導能力相對較強，能較好發揮帶頭作用?！?/p>

值得一提的是，萬龍的黨員在參加黨支部活動中，交流思想工作情況，增進了黨員的相互了解和對不同部門崗位工作的認識，提高黨員的綜合素質。有了強大的黨支部隊伍做支撐，萬龍從技改創新、生產、銷售等方面入手，充分發揮黨員的綜合能力，推動公司效益提升，真正實現了黨建引領企業發展。

萬龍生產總監、黨支部書記吳阿寧(右三）在指導職工做技能鑒定 萬龍供圖

加強人才自主培養

黨員“師帶徒”為公司注活力

在許多企業仍在為人才流失快、引進難而發愁時，萬龍已經率先加強人才自主培養，通過黨員“師帶徒”形式為公司注入活力。

吳阿寧介紹，中國金剛石工具行業起步較晚，隨著行業的發展，對相關人才的需求越來越大。在這種情況下，員工考取制造業相關資質，既是能力的表現，也有利于企業的發展。萬龍通過黨員“師帶徒”活動，讓優秀黨員對新員工進行技術、管理等方面的指導，有效提升新員工的業務能力，幫助他們獲取專業資質，從而形成人才的自主培養。

“人才的梯隊建設非常重要，沒有幫帶，技術就沒有傳承。只有一步一個腳印向上走，企業才能延續，才有利于長遠發展?！眳前幦缡钦f。目前，萬龍的黨員“師帶徒”已經覆蓋到各個崗位，為企業注入源源不斷的新生力量。

此外，萬龍黨員還大力推動企業文化建設，在公司發起建立文體俱樂部。良好的氛圍吸引了不少員工積極圍繞在黨組織周圍。王銀華在2016年進入萬龍公司，成為生產總監助理，2018年成為一名黨員，“在公司，黨員是一種榮譽?！比朦h后，王銀華積極與其他部門的黨員職工交流學習，在她看來，成為一名黨員既提升了自己的思想修養，也能更好地幫助公司發展。

如今，萬龍公司已持續創建以黨員作用好、人才作為好、黨建強、發展強為特點的“雙好雙強支部”，在非公黨建的道路上走出了自己的特色。

萬龍黨員技術攻關組研討會 萬龍供圖

萬龍青年志愿者隊伍95%以上是黨員。萬龍供圖