老黨員帶領新員工進行學習提升。圖為特步國家級檢測實驗室經理祝怡來（圖左）在指導檢測人員工作。東南網記者 林婕 攝

東南網7月2日訊（本網記者 謝玉妹）“讓黨建融入職工的工作與生活?！边@是特步（中國）有限公司黨委一直在做的事，也是特步黨員的現狀。正因為有了強大的黨建引領與支撐，企業才能心無旁騖地做實業，黨員才能精益求精地將本職工作做到極致。

特步公司黨支部成立于2001年3月，2011年12月升格為黨委，下設行政支部、同步支部、營銷支部和供應鏈支部，現有黨員162名。近年來，公司黨委探索實施“四融入四服務”工作法，有效發揮黨組織和黨員作用，有力促進了員工、企業的共同發展。

“在特步入黨，我們不僅要考察職工的工作能力和個人素質，還要考慮工作的穩定性。我們的黨員大部分都是管理層及優秀的一線骨干人員?！碧夭焦军h委副書記姚明興告訴記者，特步4個黨支部書記都是十幾年的老員工，跟企業有很強的黏度，很深的感情。

“能入黨，在企業是很有榮譽感、優越感的，特別是能在很多黨建活動中，與優秀人才及企業領導交流學習?！碧夭铰毠敲骱Ｈ缡钦f。

特步的黨建工作如春雨般“潤物細無聲”，卻又和諧地融入職工的工作與生活之中，匯聚強大發展力。據了解，為發揮黨建引領企業發展的作用，特步黨委積極組織黨員骨干在研發、制造、銷售等方面不斷鉆研突破，同時提倡老黨員帶領新員工進行學習提升，承擔黨員職責，讓黨建融入職工的日常工作。

值得一提的是，特步黨委還積極參與并引領企業文化建設，將黨的先進理論、科學發展的先進理念融入企業文化建設，組織開展“3+X”文化主題活動，營造了“崇尚陽光、追求快樂”的氛圍，形成被全體員工認可的、具有時代特點的共同價值觀?！?”即“年度三大文化主題活動”：“五一”特步職工運動會、陽光主題文化之旅、感動人物頒獎晚會?！癤”即多類文化生活：包括創辦企業自己的廣播站、電視新聞中心、內刊，以及開展廣場舞、周末陽光分享活動、月度員工慶生會、季度籃球聯賽以及陽光藝術團等系列活動，吸引員工主動參與文化建設。

此外，特步還先后建立多個教育陣地，定期開展學習活動，為不同層級員工提供多元化、全方位的培訓，助力黨員、員工成長、成才、成功，讓黨建真正融入黨員的工作與生活。

特步黨建館。東南網記者 林婕 攝

特步黨員團隊共赴南安黃巢山開展活動。特步集團 供圖

行政支部黨員高會敏始終立足本職工作，做好行政后勤保障工作。圖為高會敏（圖右）到特步工廠食堂向廚師了解近期伙食情況。 東南網記者 林婕 攝

作為特步集團營銷支部書記，莊小婷時刻謹記黨員職工的榮譽與擔當，工作認真負責。圖為莊小婷（圖右）到特步實體店了解銷售情況。 東南網記者 林婕 攝