今年以來，黨工委人才辦認真學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，以人才“港灣計劃”和“涌泉”行動為載體，深入實施“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，結合開發區實際，制定“引才聚才”專項活動方案，為推進開發區高質量發展提供堅強的智力支撐和人才保障。

一、深學爭優，統一思想聚焦人才

今年來，黨工委人才辦學深悟透省委、市委及開發區黨工委關于實施“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動的部署要求，及時學習傳達有關會議及文件精神，動態升級新理念、融會貫通新政策，結合開發區實際，及時制定“引才聚才”專項活動方案，成立專項工作組，細化任務清單，明確責任單位和完成時限，做到活動目標項目化、項目清單化、清單責任化。舉辦一期區直涉人單位人才專員業務培訓會，不斷提升人才工作者的業務技能和綜合素質，及時兌現各類高層次人才補助資金83.4萬元，積極開展人才引進培養及服務經費項目績效評價工作，爭取加大年度人才專項經費投入，為開發區高質量發展聚集強勁效能。

二、敢為爭先，聚焦產業吸引人才

積極開展人才工作調研活動，先后走訪科研院所、院士專家工作站、博士后實踐基地和重點企業等，了解院所基地建設和人才隊伍建設情況，分析存在問題，聽取意見建議，為修訂完善人才政策提供詳實依據。今年來，先后推薦6名優秀人才申報國家重大人才計劃對象，新增省級C類人才1名、市級高層次人才47名、大學本科及以上畢業生申報數18人，及時發放“涌泉”行動24名大學生就業補貼24萬元，發放優才卡16張，新增大學生一次性就業補貼申報數17人。獲批人才數增量同比去年增31%，人才隊伍不斷壯大。

三、實干爭效，找準特色廣聚人才

長期以來，黨工委人才辦不斷健全完善聯系服務人才機制，厚植人才“沃土”，提升人才粘性，更好推動黨工委人才強區戰略實施。春節期間，開展走訪慰問高層次人才活動， 推選8名優秀人才分別參加全市高層次人才新春座談會、全市人才研修班和全市科普公益培訓，舉辦人才政策進孵化基地推介活動和人工智能人才科研成果專題講座，營造重才愛才大環境。選聘開發區首批“招商引才”顧問，進一步拓寬招才引智渠道。舉辦2023年第一批高層次人才證書發放儀式暨人才座談會，進一步提升人才的榮譽感和獲得感。舉辦“薪滿意足、職等你來”直播帶崗網絡招聘及現場招聘活動，向各地人才遠程在線推介31家規上企業200多個優質崗位。常態關注更新各類高層次人才黨員情況，積極選送3名優秀高層次人才作為入黨重點培養對象，進一步加強各類人才的政治引領和政治吸納。

下一步，黨工委人才辦將精準對照“引才聚才”專項活動的目標任務，對標對表靶向推進。在人才隊伍建設、人才服務機制、人才活動品牌、人才政策優化等方面肯下功夫、多花心血，爭取實現人才工作全面進步，為深入實施“強產業、興城市”雙輪驅動和園區標準化建設貢獻力量。（區黨工委人才辦）